一个社会幸福悲惨福，很纰谬的是看老年东说念主幸福悲惨福。养老办事东说念主才是养老办事体系的中枢撑持，是决定“老有所终”质料的要道身分，关系到晚年生涯的幸福成色。近日，民政部、东说念主力资源社会保险部同一印发《对于加速鼓吹养老办事手段东说念主才工作手段等第认定职责的奉行主见》（以下简称《奉行主见》），明确建议构建“八级工”工作手段等第序列，到“十五五”末收场80%以上的养老照应员“持证”上岗自慰 英文，并显赫提高其他养老办事手段东说念主才的专科化水平。这一专项职责首个国度级战略的出台，不仅彰显了对养老办事东说念主才工作价值的高度认同，更标记着我国养老办事从“量”向“质”升级迈出要道一步。

为养老办事东说念主才“定级”有助于扩大养老办事东说念主才供给。据统计，截止2024年底，我国60岁及以上东说念主口跨越3.1亿东说念主，占宇宙东说念主口的22.0%。跟着“60后”群体步入退休阶段，老龄化正以每年超千万东说念主的规模加速演进，社会对于具有专科材干的养老办事东说念主才需求日新月异。然则，恒久以来，养老办事行业濒临东说念主才贫乏、工作认同低、待遇保险不及等逆境。2023年，江苏省出台《江苏省养老照应专科技艺履历条目（试行）》，在宇宙领先建立养老照应职称体系，为养老照应专科技艺履历竖立低级、中级、副高档三个档次，有用买通了养老照应员的晋升渠说念，推动破解养老办事行业“招东说念主难，留东说念主更难”的逆境。

工作手段等第的认定，骨子上是对养老办事尺度化、专科化的有劲推动。这次《奉行主见》以工作手段等第轨制为合手手，将养老照应员的工作发展通说念从传统的五级拓展至八级，在补设“学徒工”的同期，增设“特级技师”“首席技师”等高档岗亭，并允许破格晋升。工作手段等第序列的优化蜕变不仅为养老办事从业者提供了更为了了的工作飞腾旅途，也有助于激励他们接续对标学习、不竭提高材干，更为养老办功绩蛊惑医学、药学、照应学等联系专科高教养东说念主才提供了轨制保险。此外，《奉行主见》要求建立常态化探员机制，强化讲义征战、题库教训和机构监管，并饱读舞将手段等第与薪酬待遇、机构评级挂钩，通过“以评促建”推动养老办事体系的全链条升级。

固然，战略确凿获得见效还需要破解一些试验谢却和挑战。一方面，必须严格把控工作手段等第认定机构的数目和质料，幸免“重文凭、轻材干”的体式方针，确保工作手段等第认定大致确切、准确地响应从业者的专科水平，为养老办事行业收受出确凿具备材干的专科东说念主才；另一方面，提高养老办事的社会认同是一个恒久且系统的工程，政府、社会和养老办事机构应当酿成协力，不竭加强指引宣传，营造尊重养老办事东说念主才的细致氛围。

为养老办事东说念主才“定级”，既是技艺命题，更是民生考卷。养老办事从业者不仅要“会干活”更要“干得好”。对养老办事东说念主才手段的精确“量化”，将有助于加强养老办事东说念主才军队教训，提高养老办事的全体水平，更好地看护最好意思“夕阳红”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作家：李王新（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队，区委组织部）

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